今日解读！今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

今麦郎“魔鬼特训”引争议：高强度训练考验新人意志，还是企业文化过时？

北京 - 近日，知名食品企业今麦郎被曝对管培生进行高强度“魔鬼特训”，引发社会广泛关注。据报道，该特训包括水中做俯卧撑、高空走断桥、负重徒步60公里等项目，强度之大令不少参与者叫苦不迭。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发争议，被质疑有辱人格。

特训内容引发质疑

据了解，此次“魔鬼特训”针对的是今年刚入职今麦郎的“郎子管培生”。特训为期7天，由今麦郎与一家名为捌壹兵站的军事化训练机构合作开展。

从流出的训练视频和照片来看，特训内容十分艰苦。学员们不仅要进行大量的体力训练，还要完成一些高难度的挑战，例如徒手攀岩、穿越火圈等。其中，一项要求学员去陌生人家讨饭的环节更是引发了舆论热议。

有学员表示，这项环节让他们感到非常屈辱。他们认为，这不仅有损人格尊严，也与公司宣扬的“狼性文化”相悖。

企业回应：强度可接受，会改进

针对上述质疑，今麦郎方面回应称，特训的目的是增强学员的团队凝聚力和抗压能力，训练强度经过专业评估，在可接受范围内。同时，公司也会吸取此次经验教训，对后续的培训内容进行改进。

“魔鬼特训”背后的企业文化

今麦郎此次“魔鬼特训”事件，再次引发了人们对企业文化特别是“狼性文化”的讨论。近年来，一些企业通过灌输“狼性文化”来激励员工，但却引发了员工过劳、权益受损等问题。

专家表示，“狼性文化”的核心是强调竞争和拼搏，但如果片面理解和应用，就容易演变为对员工的压榨和漠视。企业在倡导企业文化时，应注重人文关怀，尊重员工的权益，营造更加和谐的人文环境。

事件启示

今麦郎“魔鬼特训”事件，暴露了一些企业在员工管理方面的理念和方法存在偏差。企业在培养员工的同时，也应尊重员工的个人意愿和身体健康，倡导更加人性化的管理方式。同时，相关部门也应加强监管，引导企业树立正确的价值观，营造更加和谐的劳动关系。

海上歌声唱响夏日狂欢：第四届鼓浪屿音乐节盛大开幕

鼓浪屿，2023年7月15日 - 由厦门市人民政府主办、鼓浪屿区人民政府承办的第四届鼓浪屿音乐节于今日在鼓浪屿港仔后沙滩盛大开幕。来自上海的彩虹室内合唱团为观众们带来了精彩的开幕音乐会，用美妙的歌声点燃了夏日夜晚的激情。

本届音乐节以“浪漫世遗 乐动琴岛 our island our music”为主题，将持续至7月24日，期间将有来自世界各地的音乐家带来精彩的演出，为市民游客献上多元化的音乐盛宴。

开幕音乐会上，彩虹室内合唱团的成员们身着鲜艳的服装，精神饱满地登上了舞台。随着音乐的响起，他们用优美动听的歌声唱响了一首首脍炙人口的歌曲，如《夏天的梦是什么颜色的呢？》、《鼓浪屿之歌》等。悠扬的歌声在海风中回荡，与鼓浪屿美丽的夜景交相辉映，为观众们带来了一场难忘的视听盛宴。

在接下来的十天里，音乐节还将陆续上演海外音乐、新锐音乐、闽南音乐、流行音乐等专场演出，并邀请了英国著名管风琴演奏家托马斯·托特带来两场管风琴专场演出。此外，还将有40组原创特色乐队、音乐人在鼓浪屿钢琴码头、协和礼拜堂、马约翰广场、鼓浪屿世界遗产标志等5个地点带来精彩的街头音乐表演。

鼓浪屿音乐节已经成为厦门市一张响亮的文化名片，吸引了来自世界各地的游客。本届音乐节的举办，将进一步提升鼓浪屿的国际知名度，推动鼓浪屿文化旅游产业的发展。

以下是一些对新闻稿的扩充：

• 在新闻稿的第一段，可以增加一些关于鼓浪屿音乐节的背景信息，例如音乐节的创办时间、举办宗旨等。
• 在新闻稿的第二段，可以增加一些关于开幕式演出的具体内容，例如演出的曲目、合唱团的特色等。
• 在新闻稿的第三段，可以增加一些关于本届音乐节亮点的介绍，例如邀请了哪些知名音乐家、有哪些特色演出等。
• 在新闻稿的结尾，可以增加一些关于鼓浪屿音乐节未来发展展望的展望。

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